当员工正当职权碰到侵害时，频繁受“举止未便无法现场申援”“他乡劳务纠纷”等很是窘境终止。记者获悉，针对这些维权窘境，上海市静安区总工会借助“随申办”平台，更变地开拓了全经由、立体化、一站式 “工会法律搭救”服务平台。员工只好登录“随申办”搜索“静安旗舰店”，通过“工会服务”界面即可一键肯求工会法律搭救。

员工足不外出

即可“一键维权”

静安区总工会全新上线的线上法律搭救平台，严格遵从“应援尽援”“他乡优援”的原则，让员工维权愈加浅易高效，信得过买通法律搭救的临了一公里。

2022年11月22日，贾某与上海某告白有限公司坚毅工作公约成立工作关系，并商定试用期为两个月。2023年1月9日，贾某在试用期届满前，被公司打算除名。贾某来到静安区总工会员工搭救服务中心寻求匡助。在使命主说念主员勾通下，贾某就地在“随申办”APP上填写了法律搭救研究材料，使命主说念主员现场进行了审核，并指派当班讼师赐与受理。因恰逢年关，交通拥堵，加之贾某又身处外地，奔跑未便，法律搭救中心使命主说念主员本着便民、求实、高效的原则，经贾某首肯后，全程由法援讼师代为出庭办理。这一举动既真贵了贾某的正当职权，又减少贾某的车程劳累。最终，贾某在法援讼师的匡助下与公司进行了协商，公司支付了拖欠的工资和补偿金。

静安区总工会使命主说念主员先容，以往，肯求法律搭救需要当事东说念主握灵验身份证件到区总工会员工搭救服务中心面签拜托材料，核实当事东说念主身份，成立灵验的代理关系等要害。如今，线上法律搭救服务上线后，既得志了员工内行足不外出、一键办理的需求，又达到了高效、公开、透明的看法，达成了搭救全过程有迹可循、有证可查、有源可溯。

“法援+干事”联动

普及现象度

员工法律搭救与员工干事息息研究。静安区总工和会过买通“法援+干事”联动服务平台，员工通过一张二维码即可快速填写信息，实时浏览最新、最全的岗亭信息，并能达成职位在线肯求、网上应聘等。

2012年12月24日，李某入职上海某餐饮不停有限公司。2022年5月1日，李某与公司坚毅无固按期公约，12月5日，公司以本身贪图不善为由，私自废除与李某工作公约。2023年1月，李某前去静安区总工会员工搭救服务中心进行法律盘考。在了解研究案情后，使命主说念主员审核了李某的研究信息，并通过“随申办”APP肯求法律搭救。由于李某与公司发生工作纠纷，尚处于求知阶段，可反应搭救服务中心草创的“法援+干事”一站式服务条目。使命主说念主员立时让李某通过扫码的面貌填写简历、拟应聘岗亭等研究信息。

仲裁阶段，静安区总工会员工搭救服务中心指派了专科的法援讼师出庭协助，全程匡助李某处理与公司的工作纠纷。李某也如数、如期、如意获取了公司废除公约补偿。2023年4月，李某通过“法援+干事”联动服务平台，凯旋入职上海某生意服务有限公司。

静安区总工会示意，下阶段将进一步完善功能门径，全力专揽表里资源，加大“数智服务”镶嵌，充分落实“聪惠工会”缔造的构念念。以互联网为序言，全力打造线上办事平台，用功达成“数据多跑路，内行少跑腿”的看法，实确实在地为员工内行作念功德、办实事、纾困事、解难事。

（工作报首席记者 李嘉宝）