封面新闻记者 付文超

2023年渡过半，经济转型升级，股东工作岗亭结构发生了一系列改动。7月10日，58同城发布二季度东谈主才流动大数据论述。数据裸露，2023年二季度，“抢东谈主大战”的主战场正加快南移，受此影响，成齐长沙等南边省会城市成为业绩者工作新高地。

在毕业季的影响下，每逢二季度，工作市集就会迎来一批清新血液。 从招聘端来看，成齐在招聘市集的活跃度已甩开北京，优先开释出多数工作契机，而佛山、深圳、杭州、广州等地的东谈主才需求量也直追齐门，同样放出策略大招招引东谈主才。东谈主才缺口加快南移，带动东谈主才流动情势生变。

从求职端来看，二季度东谈主才纷纷流向以南宁、长沙、成齐为代表的南边省会城市。据城市发展筹划，电子信息、生物医药、高端装备制造等当代产业将成为南宁经济发展的新引擎，除产业转型带来的新工作机遇，南宁由于竞争压力较小、省会城市契机较多、待遇较高级身分，甚至东谈主才纷纷向该城市协调。

除在城市间流动外，追随产业结构改动，东谈主才关于岗亭的遴选也进展出新的趋势。据论述，2023年二季度，除普工职位一如既往地守护招就两旺的态势，保险民生安全、拉动内需类岗亭开释出较多工作契机。统计裸露，招聘需求活动度TOP5岗亭永诀为普工、保安、销售代表、服务员、文员。

此外，在空调清洗、烧烤撸串等“夏季经济”的催化下，保洁、服务员的月薪水平较以往有显耀种植。四肢实体经济的进攻构成部分，服务业发展潜能预期较高，因此成为宽阔东谈主才择业、扎根成长的“孵化所”。

剪辑 : 雷强